ABOUT JQUALIA

「空回り」から「夢中」へ。
企業変革を支援します。

株式会社JQUALIA / 代表取締役 田中 良一

代表プロフィール

田中良一 代表取締役
田中 良一
たなか りょういち
株式会社JQUALIA 代表取締役

1970年生まれ、兵庫県出身。25歳のとき、阪神淡路大震災の直後、名刺1枚・友人からの資金で屋台ビジネスを立ち上げ、「ゼロから作れる」という原体験を得る。

その後、グループ会社の社長として売上を上げ続けるも、「誰もハッピーになれない」状態に陥る。共同経営の失敗、組織からのクーデター。人間不信・うつ状態に近い体験が、後の「夢中経営」の原点となる。

「がむしゃらに頑張ることの限界」を骨身で知っているから、
「構造と流れを変えることで夢中が生まれる」と確信できる。

40歳でMG(マネジメントゲーム)と出会い、数値で経営を見る視点を獲得。44歳でTOCインストラクターに就任し、企業変革支援に一本化することを決断。

現在は MG(経営OS)・TOC(行動OS)・EG(関係性OS)という3つのOSを組み合わせた「夢中経営」メソッドで、中小企業の変革を支援している。

経歴・転換点

1970

兵庫県尼崎市に生まれる

後に伊丹市へ

1995

阪神淡路大震災後、屋台ビジネスを立ち上げ

名刺1枚・友人の資金でゼロから事業をつくる原体験。「何もないところから始める力」を身につける。

2005〜

グループ会社社長として「がむしゃら経営」の限界を体感

売上は上がるも誰もハッピーになれない状態。友人との共同経営失敗・クーデターという挫折を経験。

2010

40歳でMGと出会う

経営数字を「感覚」から「構造」で見る視点を獲得。夢中経営の核となるMQ思考を習得。

2012

株式会社JQUALIA 設立

企業変革支援会社として独立。MG・TOC・EGを軸に研修・コンサルティングを展開。

2014

TOCインストラクター就任

制約理論の公認インストラクターとして、ボトルネックの最大活用を組織変革に応用する手法を確立。

2025〜

JQUALIAオリジナルメソッド「夢中経営OS」の完成へ

7つの習慣・アドラー心理学とのコラボ展開。MG×TOC×EGの統合モデルを構築中。

想い・哲学

「仕事をノルマではなく、
ワクワクするミッションに変える」
— 田中 良一

空回りから夢中へ

頑張っているのに空回りしている状態から、自分の仕事に夢中になれる状態へ。この変革こそがJQUALIAの使命。

構造と流れを変える

「もっと頑張れ」ではなく、仕組みとプロセスを変えることで、自然と成果が出る組織をつくる。

数字は嘘をつかない

MQ会計で経営の流れを数字で捉える。感覚ではなく、構造で判断できる経営者・チームを育てる。

体験から生まれたOS

失敗・再生・実践から生まれた「夢中経営」。机上の理論ではなく、実際に機能するメソッドを提供する。

JQUALIAの3つのOS

MG・TOC・EGは「研修プログラム」ではなく、組織を動かす「オペレーティングシステム」です。

📊
MG経営OS

マネジメントゲーム

経営数字をMQ会計で見える化。経営判断の精度を上げる「経営のOS」

詳しく見る →
🎯
TOC行動OS

制約理論

ボトルネックを特定し最大活用する。組織の「詰まり」を取り除く「行動のOS」

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🧠
EG関係性OS

エマジェネティックス

思考特性・行動特性を科学的に分析。チームの多様性を活かす「関係性のOS」

詳しく見る →

会社概要

会社名株式会社JQUALIA(ジェイクオリア)
代表取締役田中 良一(たなか りょういち)
設立2012年
所在地大阪府
事業内容企業変革支援 / MG研修・TOC研修・EGセミナー / 経営コンサルティング / MQ会計導入支援
URLhttps://jqualia.co.jp
メールinfo@jqualia.jp

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